Aranjuez ha acogido este año el encuentro anual de nuestros Directores Tutores, quienes tienen una doble responsabilidad en Feu Vert: dirigir sus propios autocentros y acompañar a quienes se preparan para ponerse al frente de uno.
También quienes enseñan necesitan seguir aprendiendo. Las reuniones de trabajo mantenidas este verano habían dejado una idea clara: dirigir equipos se ha vuelto más complejo.
Encontrar profesionales, conseguir que quieran quedarse o responder a formas diferentes de entender el trabajo son retos que Feu Vert Ibérica comparte hoy con muchas otras empresas. Retos en los que intervienen distintos factores y para los que difícilmente existen respuestas sencillas. Porque dirigir bien no implica tener una respuesta para todo. Significa saber hacerse las preguntas adecuadas.
¿Y esto cómo llega a nuestros equipos?
En algo tan cotidiano como sentirse escuchado cuando se plantea un problema, entender el porqué de una decisión, poder abordar un desacuerdo de manera constructiva o trabajar en un entorno donde exista confianza para hablar también de lo que no funciona. Son situaciones que forman parte del día a día de nuestros autocentros y en las que la manera de dirigir importa.
De ahí que durante este encuentro anual se haya trabajado especialmente en escuchar y comunicar mejor, mantener conversaciones difíciles, gestionar desacuerdos o construir relaciones de confianza. No como recetas mágicas para resolver problemas que a veces tienen causas mucho más amplias, sino como herramientas para ejercer mejor la responsabilidad que sí corresponde a quien dirige un equipo.
Para un Director Tutor, además, todo ello tiene un efecto multiplicador. Su papel no consiste únicamente en compartir conocimientos o años de experiencia. Acompaña a quienes mañana estarán al frente de otros autocentros y, por tanto, de otros equipos.
También implica ayudar a quien está aprendiendo a dirigir a observar, hacerse las preguntas adecuadas y desarrollar su propio criterio ante situaciones para las que no existe un manual de instrucciones.
Un relevo después de casi dos décadas
Esta edición ha tenido además un significado especial. Tras casi dos décadas acompañando el desarrollo profesional de los equipos de Feu Vert Ibérica, el formador Jesús Paniagua (consultor y coach ejecutivo y de equipos, profesor asociado vinculado al ámbito de la Psicología del Trabajo y con experiencia en la dirección de Recursos Humanos), recoge el testigo dejado por Julio Legido tras su jubilación.
Por eso, el encuentro de Aranjuez comenzó con un recuerdo y un reconocimiento a todo lo compartido durante este largo camino de acompañamiento a quienes tienen la responsabilidad de dirigir nuestros autocentros.
Y después del trabajo, Aranjuez
Hubo tiempo también para disfrutar del lugar elegido para este encuentro. Historia, patrimonio y paisaje a orillas del Tajo acompañan a una ciudad estrechamente ligada a la Corona española.
La jornada terminó con una visita al Palacio Real de Aranjuez, poniendo así el broche final al encuentro anual de nuestros Directores Tutores.
De izquierda a derecha, Alfonso García, Javier Vázquez, el formador Jesús Paniagua, Juanma Sanchís, J. Carlos Palma y Alejandro López.
