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Hay personas que dejan un puesto vacante. Otras dejan una huella imborrable
Manuel Añón y Manuel Rancaño pertenecen claramente a la segunda categoría. Compañeros, que además de profesionales de distintas generaciones pueden presumir también de ser amigos, se reunieron recientemente en la Playa de Razo, en Carballo (A Coruña), para rendir homenaje a dos personas cuya trayectoria forma ya parte de la historia de Feu Vert en Galicia. Fue una jornada de recuerdos, anécdotas, agradecimiento y afecto. Una comida organizada para celebrar el inicio de una nueva etapa personal, pero también para reconocer todo lo que ambos han aportado a la compañía a lo largo de los años. Hablar de la trayectoria de Los Manolos es hablar también de los orígenes de Feu Vert en Galicia. En 1993, Rancaño asumió la dirección del primer autocentro Feu Vert de la comunidad, 05 Coruña I, a cuyo ...
La mejor formación empieza con una pregunta…
…Porque la respuesta la tienes tú ¿Qué formación debería priorizarse en Feu Vert Ibérica durante los próximos meses? A priori, la respuesta no está en Recursos Humanos ni en Operaciones. Tampoco en un catálogo de cursos. La tienen las personas que cada día reciben clientes, reparan vehículos, gestionan equipos, seleccionan talento, desarrollan campañas y son el verdadero soporte de los centros. Por eso ya está disponible la Encuesta de Necesidades de Formación 2026. Un breve cuestionario con el que se pretende conocer qué conocimientos, habilidades o herramientas pueden ayudarte a desempeñar mejor tu trabajo y aportar más valor a tu equipo. No se trata de una evaluación. No estamos examinando a nadie ni valorando su rendimiento. Simplemente, queremos escuchar. Escuchar a quienes cono...
🏆 Y la selección ganadora de nuestro Concurso del Mundial 2026 en Feu Vert es…
¡045 Petrer! Cuando se lanzó este concurso se esperaba ver camisetas, banderas y alguna que otra referencia futbolera. Lo que probablemente nadie esperaba era encontrarse con un auténtico Mundial montado dentro de un taller. El equipo de 045 Petrer no se limitó a hacerse una foto: creó una escena. Una de esas imágenes que, cuanto más tiempo se observa, más detalles revela. Hay estrategia, afición, celebración, mascota oficial, trofeo, táctica de pizarra, ambiente de estadio y hasta un jugador lesionado que parece haberlo dado todo por la camiseta. Cada elemento ha sumado. Cada compañera y compañero ha aportado algo distinto. Y precisamente ahí ha residido la fuerza de una candidatura que ha conseguido arrancar sonrisas desde el primer momento y que ha destacado por su creatividad, su traba...
Del vestuario al taller: así se entrena el liderazgo de alto rendimiento en Feu Vert
¿Qué puede aprender un director de autocentro de un entrenador profesional? ¿Y de una campeona de Europa de baloncesto? Mucho más de lo que parece. Durante dos intensas jornadas de trabajo, un grupo de directores de Feu Vert participó en el módulo «Liderazgo, Desarrollo de Equipos y Alto Rendimiento», formación de 16 horas diseñada para trasladar al día a día de los centros algunas de las herramientas que utilizan los equipos deportivos para alcanzar su máximo rendimiento. Impartido por Manolo Coloma, Marcos Abollado y Mónica Mesa, el curso combinó reflexión, dinámicas prácticas y experiencias reales procedentes del deporte profesional. Quien guió la formación no es precisamente un teórico de despacho. Manolo Coloma fue el seleccionador que llevó a España a conquistar en 1993 el primer oro...
Escuela de Mandos 2026: Lo que no viene en los libros
A falta de la correspondiente graduación, las clases de la Escuela de Mandos 2026 llegaron a su fin con una de esas sesiones que, probablemente, los alumnos recordarán siempre. Porque si algo tiene valor en un programa de desarrollo directivo, es aprender de quienes ya han recorrido el camino. Y para eso estaban allí dos perfiles muy distintos, pero igual de inspiradores: Óscar Carpintero, director de 108 Villalba y alumno de la promoción 2025 de la propia Escuela de Mandos, y Javier Vázquez, director de 091 La Gavia y uno de los directores tutores que acompañan a los nuevos responsables en sus primeros pasos al frente de un centro. Durante más de dos horas y media, los alumnos tuvieron la oportunidad de preguntar sin filtros. Sin presentaciones, sin teoría y sin respuestas preparadas. Una...
Eduard Oliveras, embajador del Equipo Feu Vert en la jornada “Busco Feina” de Vilablareix
Buscar talento también significa salir a su encuentro. Con esta filosofía participó Feu Vert en la 2.ª Jornada “Busco Feina”, celebrada en Vilablareix (Girona), una iniciativa impulsada por las entidades del programa Incorpora de la Fundación La Caixa, junto al Ayuntamiento de Vilablareix y diversas organizaciones sociales del territorio. En representación de la compañía asistió Eduard Oliveras, director de 077 Girona, que durante toda la mañana mantuvo entrevistas con personas interesadas en incorporarse al mercado laboral. La jornada reunió a cerca de 175 candidatos y una treintena de empresas mediante un formato de entrevistas rápidas que favorece el contacto directo entre empresas y personas en búsqueda activa de empleo. Para Eduard, la experiencia fue especialmente positiva tanto por ...
La confianza se renueva en 019 Badajoz y 029 Mérida
Las recientes elecciones sindicales celebradas en los centros de 019 Badajoz y 029 Mérida han supuesto la renovación de la representación de los trabajadores en ambos autocentros. Ángel –en la imagen junto a Adrián de 084 Leganés– ha renovado su mandato como delegado sindical de FETICO en el centro 019 Badajoz, mientras que Carol continuará desempeñando esta responsabilidad en el centro 029 Mérida. La renovación de esta confianza por parte de sus compañeras y compañeros pone en valor el trabajo realizado y el compromiso que ambos mantienen con la representación y el acompañamiento de los equipos en su día a día. Por lo que desde Espacio Feu Vert les trasladamos nuestra enhorabuena y les deseamos mucho éxito en esta nueva etapa. ¡Enhorabuena a ambos! 👏
Formación: Adaptarnos al cliente de hoy para seguir siendo su primera elección
¿Qué espera un cliente cuando entra hoy en un centro Feu Vert? La respuesta ya no es la misma que hace diez, veinte o treinta años. Las necesidades, las expectativas y la forma de relacionarse con las marcas han evolucionado con el paso de las generaciones, y comprender esos cambios es clave para seguir ofreciendo el servicio que nos distingue. Con este objetivo, durante la semana pasada se impartió una nueva edición del curso de atención comercial dirigido a equipos de tienda. Una formación orientada a reforzar aspectos esenciales como el conocimiento de los diferentes perfiles de cliente, el papel del asesor de tienda, la gestión de reclamaciones y las claves para ofrecer una experiencia de compra cercana, profesional y adaptada a cada situación. Porque la atención comercial va mucho más...
Estamos entre las 100 mejores empresas para trabajar en España. Y este reconocimiento tiene nombre y apellidos: los vuestros
Forbes incluye a Feu Vert Ibérica en su ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2026 Hay noticias que alegran. Y hay otras que obligan a parar un momento para pensar qué significan realmente. Feu Vert Ibérica ha sido incluida por Forbes entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2026. Un reconocimiento importante, sí. Pero quizá lo más importante no sea aparecer en un ranking. Lo verdaderamente importante es cómo se construye. Este ranking nace de las valoraciones realizadas por los propios trabajadores. Es decir, no se ha construído desde fuera. Lo habéis construido vosotros. Con las valoraciones de cada persona que dedicó unos minutos a responder la encuesta y compartir cómo es su experiencia dentro de Feu Vert. Y eso cambia completamente el significado de...
Sede: refuerza su estructura organizativa a partir del 1 de junio
Nuestros servicios centrales o Sede, como los conocemos todas y todos, arranca, a partir del próximo 1 de junio, una nueva reorganización interna orientada a reforzar el soporte a los centros, mejorar la coordinación entre áreas y seguir dotando a la compañía de una estructura cada vez más ágil, transversal y alineada con las necesidades reales del negocio y del terreno. Los cambios afectan a distintas áreas y combinan nuevas responsabilidades, incorporación de funciones estratégicas y una mayor conexión entre departamentos clave como Operaciones, Formación, Atención al Cliente o soporte interno. Más allá de la propia reorganización, esta nueva estructura busca reforzar la capacidad de acompañamiento a los equipos, ganar agilidad operativa y seguir profesionalizando áreas que tienen un imp...
Escuela de Mandos Feu Vert – Universidad de Salamanca: una semana centrada en las personas
La Escuela de Mandos que Feu Vert desarrolla junto a la Universidad de Salamanca ha dedicado esta semana a uno de los pilares más importantes de cualquier equipo: la gestión de personas. Durante estas jornadas, alumnas y alumnos han trabajado distintas áreas clave de Recursos Humanos de la mano de profesionales de nuestra compañía: Beatriz Torres, responsable de RR.HH. de España y Portugal, abordó los principales aspectos legales vinculados al derecho laboral y a la gestión de equipos dentro de la compañía. César Ruiz, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, impartió los contenidos relacionados con PRL, poniendo el foco en la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo. Sergio Moreno, responsable de Formación y Comunicación Interna, trabajó junto a los alumnos todo lo r...
🏆 Estos son los centros ganadores del Concurso (Abril/Mayo) Ratios Feu Vert 2026
Tras cuatro semanas de competición intensa, ya conocemos a los centros que han logrado las mejores puntuaciones regionales en una edición especialmente exigente, donde no solo contaban los resultados, sino también la rentabilidad y el equilibrio operativo de cada prestación. El concurso ha evaluado cinco ratios clave del negocio: 🔧 Botes 🌱 Descarbonización 🛞 Pastillas 💧 Líquido de frenos ⚙️ Alineado / Neumático Además, este año la competición incorporaba un criterio fundamental: mantener la rentabilidad de las prestaciones, penalizando aquellas operaciones cuyo coste de mano de obra comprometiera el equilibrio del servicio. Con una única ola de competición y solo cuatro semanas de duración, cada punto ha contado. Y mucho. 🏅 CENTROS GANADORES – 1.º PUESTO POR REGIÓN 🎁 Premio: Tarjeta Carref...