La seguridad y la salud en el trabajo son derechos laborales básicos que en Feu Vert nos tomamos muy en serio…
…Nuestro objetivo fundamental es que todas las actividades las realicemos de forma segura, procurando mantener una actitud responsable que minimice riesgos. Con cada acción que se realiza desde el departamento de Prevención de Riesgos Laborales lo que se pretende es reforzar este compromiso con la seguridad y la salud, aplicando siempre criterios de mejora continua en todos los procesos establecidos, de manera que entre todos logremos que Feu Vert sea la empresa más segura para trabajar.
Para cumplir con este objetivo, os hemos invitado a participar en una encuesta de evaluación de riesgos psicosociales –absolutamente confidencial y a la que se debe contestar con la mayor sinceridad posible–. Pero, ¿por qué? ¿qué es esto de los riesgos psicosociales?
¿Por qué una encuesta de evaluación de riesgos psicosociales?
En Prevención de Riesgos Laborales, denominamos factores de riesgo psicosocial a todos los riesgos para la salud que se derivan de la organización del trabajo, del contenido y ejecución de las tareas, de las relaciones interpersonales, etc… Efectivamente, estos factores de riesgo psicosocial están directamente relacionados con las condiciones organizativas de la empresa por cuestiones como: cuánto trabajo hay que realizar, en qué plazo de tiempo, a qué velocidad, con qué nivel de conocimientos y de destrezas, con cuánta capacidad de decisión y de autonomía para ejecutarlo, con cuánto apoyo de otros compañeros o compañeras,…
Al analizar todas estas cuestiones, es importante no confundir factores de riesgo psicosocial con, por ejemplo, una carga de trabajo puntual excesiva. Todos y todas y en cualquier empresa, nos hemos visto desbordados en alguna ocasión. La diferencia radica en si eso se produce dentro de un entorno estimulante, en el que nos sentimos respaldados y motivados, y con los conocimientos adecuados, facilitando nuestro buen rendimiento y desarrollo personal, así como nuestro bienestar físico y mental. O de igual manera y por poner otro ejemplo, no es lo mismo que en nuestros puestos de trabajo tratemos solo con compañeros y mandos, a que tengamos que relacionarnos con clientes o proveedores. Es decir, que hasta nuestras relaciones sociales o interpersonales determinan la mayor o menor probabilidad de que se generen situaciones negativas para nuestra seguridad y salud. Por eso es tan necesario identificar y evaluar bien todos los posibles factores de riesgo psicosocial para poder eliminarlos o minimizarlos.
Principales factores de riesgo psicosocial
El denominado Marco Europeo para la Gestión del Riesgo Psicosocial, del que forman parte la OIT (Organización internacional del Trabajo) y la OMS (Organización Mundial de la Salud), estableció una clasificación básica de factores de riesgo psicosocial sobre los que hay un consenso científico, que sirve de base para realizar las evaluaciones o cuestionarios como el que os hemos invitado a realizar. En el cuadro adjunto podéis ver la descripción de cada uno de estos factores.
Tú decides
En definitiva, el objetivo de nuestra encuesta de evaluación de riesgos psicosociales es obtener un mapa claro, exhaustivo y técnicamente riguroso de nuestro entorno laboral, de modo que los posibles riesgos existentes en Feu Vert puedan detectarse, gestionarse de modo satisfactorio y, en consecuencia, prevenirse. Por supuesto, y volvemos a hacer hincapié en ello: desde el departamento de Prevención de Riesgos Laborales garantizamos inequívocamente la confidencialidad de toda la información obtenida en la encuesta. 
