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¡Comenzamos las clases con los directores y profesionales de Sede!

La semana pasada cerramos los dos primeros módulos del Título Gestión de Empresas de Mantenimiento del Automóvil. En ellos, los alumnos han podido aprender de los mejores profesores y catedráticos de la Universidad de Salamanca todo lo relacionado con qué es una empresa, su funcionamiento, el modelo de negocio, así como acerca de la gestión del equipo humano y las habilidades directivas.

Por ello, hemos aprovechado la ocasión para volver a hablar con ellos y preguntarles cómo están viviendo esta experiencia.

Nos han comentado que les ha sorprendido lo bien planteado que está el título, donde en estos primeros módulos reciben «las herramientas» para ahora, en las clases más específicas impartidas por los profesionales de Sede, ponerlo en práctica y comentar experiencias reales en los autocentros.

Todos han destacado la importancia que han visto en las últimas clases impartidas de coaching: «Es algo de lo que nunca antes nadie nos había hablado y a lo que no estamos tan acostumbrados. Nos ha ayudado a ver la vida en general desde otro punto de vista, potenciando mucho la empatía, el desarrollo personal, y la mente abierta». Confiesan que se han dado cuenta también tras alguna clase de ciertos errores que cometían en el trabajo y que gracias a esta formación van a cambiar.

Por otro lado, esta semana han arrancado este nuevo módulo con el área de Recursos Humanos. En él, han podido disfrutar y exprimir al máximo todos los conocimientos y experiencia del desarrollo y carrera profesional de:

Jesús Álvarez, Director de Recursos Humanos

César Ruiz, Responsable de Prevención y Riesgos laborales

Ana Flecha y Fernando Carmona, Responsables de Selección

 

 

Durante la jornada de ayer, pudimos colarnos en la clase impartida por Selección y los compañeros han participado en un role-play donde han puesto en práctica diferentes técnicas y recursos para realizar una entrevista y poder encontrar al mejor candidato para el puesto requerido. En él, cada uno tomaba un rol dentro de la entrevista; uno hacía de entrevistador y otro de entrevistado. Tras la experiencia, hemos podido comprobar que no es tan fácil como parece y que hay que estar preparado para cualquier persona o imprevisto que se presente.

 

 

Sin duda, una jornada de la que estamos seguros que todos podrán poner en práctica en su vida profesional.

 

 

 

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