Tras la pausa invernal y la casi olvidada ya Semana Santa, la Región Levante Sur (Alicante, Murcia, Almería y Granada) retoma el programa “En Feu Vert Cabemos todos” con el que Feu Vert se alzó con el Premio Compromiso con la Sostenibilidad en la Posventa, en la categoría de “Impacto en las Personas”, en la última edición de 2022.
El próximo lunes 24 en Murcia, y coordinado por Adrián Hernández (director de Feu Vert Cartagena), y el martes 2 de mayo en Alicante, y coordinado por José Martínez Castillo (jefe de Servicio Regional), se reinician las formaciones para ámbito de taller, en colaboración con las respectivas delegaciones provinciales de Cruz Roja España.
Estos cursos profesionales, enmarcados dentro de los programas de empleo de las entidades sociales con las que Feu Vert colabora, incluyen formación teórica y la realización de prácticas en nuestros propios autocentros, lo que supone una formación integral y personalizada en puesto, que en muchos casos terminará desembocando en la incorporación definitiva a la plantilla de Feu Vert.
Adrián nos ha hecho llegar este par de fotos realizadas durante la presentación de este nuevo curso especializado en mecánica del automóvil. Para el mismo se ha seleccionado junto a Cruz Roja Murcia a personas con dificultades sociolaborales, alto riesgo de situación de pobreza y exclusión social, interesadas en su capacitación y reciclaje profesional para incorporarse al mercado laboral.
Como sabéis, el fomento de la inclusión a través de iniciativas enfocadas a la inclusión de personas pertenecientes a los colectivos vulnerables contribuye a cumplir con nuestro propósito de contribuir a construir una sociedad más inclusiva y justa. Y, por otro lado, fomenta nuestro compromiso con la diversidad, al ser nosotros, los propios compañeros y compañeras, a través de nuestro voluntariado corporativo, los que contribuimos al desarrollo de las políticas de reducción de desigualdades, asentando el valor de que “En Feu Vert Cabemos Todos”.
Respondemos así a los compromisos de ética y competencia de Feu Vert, que incluyen explícitamente la no discriminación por razón de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra condición o característica que pueda ocasionar que una persona sea excluida para acceder a un puesto de trabajo. Ello nos alinea con la Agenda 2030 de desarrollo sostenible, dentro de la Meta 10.2 del ODS (Reducción de las desigualdades).
Con la ayuda de Adrián y José, os seguiremos informando del desarrollo de esta actividad.
