Noticias

Desde hoy, 31 de julio, se amplía 1 semana el permiso por nacimiento, las tradicionales 16 semanas que se pueden disfrutar durante el primer año, 6 de ellas inmediatamente después del parto o la adopción. Esas 16 semanas actuales pasan a ser, desde ya mismo, 17. Por otro lado, se añaden 2 semanas más, también retribuidas al 100% de la base imponible, que se podrán gastar hasta el octavo año de vida del menor. Este permiso de cuidados de 2 semanas podrán usarlo de forma retroactiva todos los progenitores de niños y niñas nacidos o adoptados desde el 2 de agosto de 2024 (eso sí, habrá que esperar para solicitarlas hasta el 1 de enero de 2026). ¿Por qué esta fecha, os preguntaréis? Porque era el día límite que tenían todos los estados de la Unión Europea para transponer la directiva europea d...

Las Cortes Generales aprobaron el pasado 22 de julio la nueva Ley de Seguros de Automóviles, una norma que adapta el seguro obligatorio a la movilidad del siglo XXI y mejora la protección de las víctimas en caso de siniestros de tráfico. ¿La gran novedad? Los patinetes eléctricos tendrán que estar asegurados. Con esta ley, se amplía el concepto de “vehículo a motor” y se incluye la obligación de contratar seguro para tractores, vehículos industriales y, por primera vez, para los llamados vehículos personales ligeros, como los patinetes eléctricos o los VMP (vehículos de movilidad personal). Se consideran vehículos personales ligeros los eléctricos de una sola plaza, que se mueven sobre una o más ruedas y alcanzan entre 6 y 25 km/h si pesan menos de 25 kg, o entre 6 y 14 km/h si superan ese...

Igual estuviste de vacaciones la primera quincena de julio —y con razón no te enteraste—. Ningún problema,  aún estás a tiempo de participar en la IV Encuesta de Necesidades Formativas. Desde el departamento de Formación de Recursos Humanos queremos diseñar un plan útil, realista y a tu medida. Pero para eso, necesitamos lo más valioso: tu opinión. ???? Es una encuesta rápida —no te llevará ni tres minutos—. ???? Pero tu aportación servirá para: – Detectar carencias y oportunidades formativas reales.– Priorizar las competencias técnicas que más te interesan.– Impulsar el crecimiento de los equipos, contigo dentro. Porque lo que no se pregunta, se da por hecho.Y aquí no queremos dar nada por hecho. ???? Pincha y responde: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmj2oNyVCIKNvsfGm48cLVnV3BZ...

Porque queremos conocer de primera mano cuáles son las demandas reales del equipo para diseñar un plan de formación que se adapte a tus necesidades, las de tu centro de trabajo y las del mercado, desde el departamento de Formación de Recursos Humanos lanzamos nuestro Estudio Anual de Necesidades Formativas. Se trata de una encuesta rápida ???? dirigida a todo el personal de Feu Vert Ibérica, que te tomará menos de tres minutos responder, pero tu aportación será clave para: ???? Identificar nuestras carencias formativas. ⭐ Conocer las competencias técnicas que más valoras adquirir para crecer profesionalmente. Así podremos continuar creando formaciones útiles y efectivas, que impulsen tu desarrollo y el de todos los equipos en Feu Vert Ibérica. Participar es muy fácil y rápido. ¡Ayúdanos a ...

El pasado 16 de junio recibimos en nuestro centro de Vallecas (091) la visita de nuestros amigos de Hogar Sí, dentro del marco de un proyecto orientado a mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social. HOGAR SÍ es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para poner fin al sinhogarismo en España. Su labor se centra en ofrecer soluciones duraderas que garanticen el acceso a una vivienda digna, la integración social y laboral, y el respeto a los derechos de las personas que se encuentran en esta situación. Durante la jornada, varios de sus participantes pudieron conocer de primera mano cómo trabajamos en Feu Vert, tanto en el área de taller como en tienda. A lo largo de la visita, exploraron nuestra gama de productos, el funcionamiento de las operaciones diarias, lo...

Hay personas que, por su forma de ser y de trabajar, dejan huella. Y Luis Caballero, director del centro 098 Vícar (Almería), es una de ellas. Aunque no pudo asistir al Kick Off 2024, celebrado el pasado octubre en Madrid, su ausencia no impidió que su compromiso, liderazgo y excelencia fueran reconocidos como se merecen. En su nombre, Dani Benítez, director regional de Levante Sur, subió al escenario para recoger el Premio Anual a la Calidad y Compromiso con los Clientes, otorgado dentro de los Premios a la Excelencia de los Equipos Feu Vert. Ahora, unos meses después, Luis ya tiene en sus manos su trofeo. Y lo sostiene como lo que es: un símbolo del trabajo bien hecho, de su entrega diaria y de su manera de liderar con humanidad y eficacia. ???? En la imagen, le vemos orgulloso, con su c...