¡No hay barreras! En Feu Vert cabemos todos. La estrategia de sostenibilidad de Feu Vert que, además de centrarse en reducir la huella ambiental y promover la movilidad sostenible, se apoya en el pilar de favorecer el crecimiento económico sin dejar atrás a nadie, continúa.
Tras el éxito del programa de empleo llevado a cabo este verano en Murcia, que supuso la incorporación a la plantilla de dos nuevos compañeros en taller, la Región Levante Sur amplía el programa de inclusión con Cruz Roja Española a la provincia de Alicante.
Todos somos únicos y, en ocasiones, buena parte de nuestra energía se nos va en potenciar ese algo que nos distingue de los demás. Un paso más allá, nuestros compañeros y compañeras de Región de Murcia, han logrado concentrar los esfuerzos en hacer de la diversidad un lugar común donde, desde la diferencia, todos juntos son mejores.
De 61 trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla de los cuatro centros Feu Vert en la provincia –Cartagena, Molina de Segura, Zaraiche y Atalaya–, en los últimos dos años, 6 de ellos han accedido a sus puestos, fruto de los acuerdos de colaboración firmados entre Fundación Feu Vert con Fundown Murcia y Cruz Roja Española. Ello supone que prácticamente el 10% de nuestros trabajadores de Murcia proceden de colectivos vulnerables en riesgo de exclusión social.
Cuatro compañeros procedentes de Fundown Murcia y dos, de Cruz Roja Española
Así, y desde otoño de 2020, gracias al anhelo del director regional Daniel Benítez y el acuerdo con Fundown Murcia en el marco de su Programa Empleo con Apoyo, en cada uno de los cuatro autocentros tenemos un compañero o compañera con discapacidad intelectual. Formalmente hablando, porque la capacidad, responsabilidad, tenacidad y entusiasmo de Ángel Ricardo, Mariola, Rocío y David ya ha superado con creces las expectativas de nuestra compañía.
Y este verano pasado, fruto de la ampliación del convenio de colaboración con Cruz Roja Española en la Región de Murcia para dar una oportunidad laboral a personas con conocimientos específicos en mecánica del automóvil, pero en alto riesgo de situación de pobreza y exclusión social, se incorporaron a taller dos nuevos compañeros, asentando ese valor de que en Feu Vert cabemos todos, con independencia de nuestro género, raza, edad, discapacidad, origen o cualquier otra condición que pueda ocasionar que una persona quede excluida del mercado laboral.
Adrián Hernández, en Murcia, y José Martínez Castillo, en Alicante, pilotan el proyecto
Liderado por nuestro compañero Adrián Hernández, director de Feu Vert Cartagena, el resultado del Programa de Empleo con Cruz Roja España Región de Murcia ha sido tan positivo, que Región Levante Sur ha tomado la iniciativa de darle continuidad en Murcia y ampliarlo a la provincia de Alicante, pilotado por José Martínez Castillo, jefe de Servicio Regional. Y preguntamos directamente a Daniel Benítez para que, en nombre de todos los voluntarios corporativos implicados, nos contase más del proyecto:
Con la mano en el corazón, es una satisfacción enorme poder llevar a cabo todas estas iniciativas. Cuando hago mis visitas a los centros no le doy importancia alguna. En el devenir cotidiano, estos nuevos compañeros son exactamente iguales que cualquier otro para mí. De hecho, realmente se me olvida cómo llegaron a la empresa. Y tanto en el caso de los cuatro compañeros y compañeras procedentes de Fundown, como en el de las dos nuevas personas que se han incorporado recientemente de Cruz Roja Española, tengo que pararme a pensar, como es ahora el caso, en el camino que hemos hecho juntos para llegar hasta aquí.
Destacar, además, que estamos súper satisfechos del nivel técnico que tienen en el taller las dos personas que, desde Cruz Roja Española, se incorporaron a la plantilla de Feu Vert. A día de hoy, no hay diferencia alguna con respecto a cualquier otro compañero que pueda estar en el taller. Es decir, que para nosotros es una alegría y un alivio poder contar con ellos.
Y por eso nos hemos decidido darle continuidad a este proyecto que, en Murcia, está pilotando Adrián Hernández, director del centro Feu Vert Cartagena. La ejecución de este nuevo convenio de colaboración con Cruz Roja Española es mucho más satisfactoria para él que para mí. Lo vive en primera persona y tiene vocación para formar. Sin contar con que esta experiencia le sirve para salir un poco de la rutina laboral diaria que, de vez en cuando, viene muy bien porque le hace crecer como persona y como profesional.
Tenemos puestas unas expectativas muy altas en este proyecto. Tanto en Murcia como en Alicante. Pensamos que toda la formación teórica que impartimos durante tres semanas la podemos adaptar muy bien a las necesidades de Feu Vert, ya que la damos nosotros directamente. La duración de la formación también nos sirve para conocer a la gente, por lo que la información y el impacto es mucho mayor que el que se recibe en una entrevista de trabajo. Y porque, todo hay que decirlo, Cruz Roja Española hace una trabajo excepcional en la selección de los candidatos, personas siempre con alguna dificultad grave, en muchos casos sobrevenida, pero con el mismo potencial que cualquiera de nosotros.
En la actualidad estamos abiertos a incorporar personal en el 90% de los centros de la zona Levante Sur. Porque tenemos necesidad, por un lado, y por otro, porque estamos reservando alguna plaza para estas personas. Sinceramente, porque creemos que va a funcionar muy bien el programa de empleo en colaboración con Cruz Roja Española, tal y como fue en su última edición.
A lo largo de este nuevo ejercicio vamos a realizar dos formaciones para tienda y otras dos para taller. Arrancamos ahora en noviembre con los cursos para tienda y ya os iré contando cómo van avanzando. Pero nuestras expectativas, como señalaba antes, son muy, muy altas, teniendo en cuenta las dificultades actuales del mercado laboral. Es un win win para las dos partes. Y estamos encantados.
