La reunión del Comité Intercentros celebrada el pasado 15 de septiembre abordó diferentes cuestiones que afectan directamente a la plantilla. Te resumimos cinco de las más importantes y te explicamos qué debes tener en cuenta en cada caso.
1. Ayuda de comida: subida de 0,50 € en enero de 2027
La ayuda de comida se aplica a las personas trabajadoras que, de acuerdo con la normativa interna de la compañía, realizan jornadas con una interrupción de 60 minutos en adelante y deben realizar la comida en el autocentro sin posibilidad de desplazarse a su domicilio.
Durante la reunión se revisaron los criterios de aplicación de esta ayuda y la empresa comunicó su compromiso de incrementar su importe en 0,50 € a partir de enero de 2027.
2. 12 o 14 pagas: esto es lo que debes saber
A partir del 1 de enero de 2027, las nuevas incorporaciones tendrán por defecto el salario distribuido en 12 mensualidades, con las pagas extraordinarias prorrateadas.
Las personas contratadas antes de esa fecha podrán elegir entre percibir su salario en 12 o 14 pagas.
¿Quieres cambiar tu modalidad actual? Deberás comunicarlo a Recursos Humanos antes del 31 de diciembre de 2026.
¿Quieres seguir cobrando como hasta ahora? No tienes que hacer nada.
3. Un calendario laboral más sencillo de consultar
Se está trabajando en la actualización del calendario laboral anual para conseguir un formato más visual, intuitivo y fácil de interpretar.
En cuanto a domingos y festivos, la planificación anual no podrá superar el máximo establecido por el convenio colectivo aplicable en cada Comunidad Autónoma.
No obstante, quien voluntariamente quiera trabajar domingos o festivos adicionales a los inicialmente planificados podrá solicitarlo a la dirección de su centro.
4. Empresa y Comité Intercentros trabajarán en un proyecto de desarrollo profesional
El Comité Intercentros propuso la creación de un sistema que favorezca el desarrollo profesional y económico de la plantilla en función de sus competencias, funciones y responsabilidades.
La empresa ha recogido la propuesta y ambas partes han acordado constituir una comisión de trabajo, con participación de Recursos Humanos, Dirección Regional y FETICO, para analizar y desarrollar conjuntamente esta iniciativa.
5. Diez minutos para el aseo del personal de taller
La reunión abordó también las condiciones de higiene y aseo del personal de taller y la necesidad de mantener duchas, aseos y sanitarios en condiciones adecuadas.
El personal de taller dispone de 10 minutos antes de la finalización de su jornada laboral para realizar las tareas de higiene y aseo personal obligatorias. La dirección de los centros deberá facilitar el ejercicio efectivo de este derecho.
Una información útil para todos
El Comité Intercentros es uno de los espacios de diálogo entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras. De sus reuniones surgen propuestas, acuerdos y medidas que pueden tener una incidencia directa en nuestro día a día. Desde Espacio Feu Vert iremos acercándote aquella información que necesites conocer y, especialmente, qué cambia, cuándo lo hace y si requiere alguna gestión por tu parte.
